Поскольку в законодательстве РФ нет единого порядка индексации для работодателей коммерческой сферы, Трудовой Кодекс Российской Федерации разрешает работодателям устанавливать свой собственный порядок. Как правило, работодатель утверждает Положение об индексации заработной платы.

Если не провести индексацию, организацию могут оштрафовать.

Работодатели не могут отказаться индексировать зарплату сотрудникам из-за коронавируса.

Минтруд и Роструд не сформировали официальной позиции по вопросу возможности работодателей не проводить индексацию зарплаты во время пандемии.

Роструд в письме от 19.05.2020 № ПГ/24272-6-1 напомнил об обязательной индексации и полагающихся штрафах нарушителям.